De conformidad con la Cláusula 256 del Contrato Colectivo de Trabajo vigente y los artículos 399 y 399 Bis y demás artículos relativos de la Ley Federal del Trabajo, el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS) solicita a la Universidad de Sonora la Revisión Salarial del año 2016.   

I. INCREMENTO SALARIAL  

Solicitud: Para avanzar en la recuperación del salario, el STAUS pide, a partir del 20 de marzo del 2016, las condiciones salariales siguientes:  

I.1. Incremento directo al salario  

Para el 2016 se solicita un incremento directo al salario del 6.4% en cada una de las categorías y niveles del tabulador del personal académico. Además, considerando que el STUNAM pacta su incremento salarial a partir del 01 de noviembre del año anterior y que la mayoría de los sindicatos universitarios lo pactan a partir del 01de enero, se solicita que el incremento sea retroactivo al 01 de enero del 2016.  

I.2. Programa de recuperación salarial   

Con el propósito de recuperar la pérdida del poder adquisitivo del salario de los académicos y que a la fecha es del 22.3%  (acumulado desde 1988), se solicita que la Universidad lleve a cabo, a partir del 2017 y hasta el 2020, un programa de recuperación salarial, que permita obtener aumentos salariales superiores a los topes que se fijen. El STAUS y las Autoridades Universitarias se obligan a realizar en conjunto las gestiones pertinentes.  

I.3. Nivelación salarial  

Se solicita para el personal académico que labora en los campus Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa, un incremento en el porcentaje por concepto de Nivelación Salarial contemplado en el numeral 2 Bis de la cláusula 121 del CCT, para que este sea de 2.5% a partir del 01 de enero del 2016 y que se incremente anualmente en un 2.5% adicional durante los siguientes cuatro años.  

I.4. Rezonificación  

I.4.1. Técnicos Académicos   

Se solicita que, a partir del 01 de enero del 2016, los técnicos académicos que laboran en los campus Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa gocen de la prestación de rezonificación contemplada en el numeral 5.1 de la cláusula 121 del CCT, consistente en un 3.5% aplicado a la suma de los siguientes conceptos del salario integrado: salario tabular, sobrecarga y complementos.  

I.4.2. Profesores de Asignatura y Profesores de Medio Tiempo  

Se solicita para los profesores de asignatura y los profesores de medio tiempo que laboran en los campus Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa, un incremento del concepto de rezonificación contemplado en el numeral 5.2 de la cláusula 121 del CCT, para que a partir del 01 de enero del 2016 pase de 1.5% a 3.5%.  

II. CLÁUSULAS DE MONTO FIJO  

Solicitud: En lo que corresponde a las Cláusulas de Monto Fijo, el STAUS solicita que la Universidad de Sonora otorgue, en forma adicional a lo que ya se tiene pactado, una bolsa económica equivalente al 2.9% de la nómina tabular anual del personal académico, para que el Sindicato la distribuya entre las siguientes prestaciones:

A continuación se puede consultar íntegra la propuesta del pliego petitorio, en el siguiente enlace o hipervínculo, que se someterá a consideración de la asamblea general del STAUS, que se realizará el martes 16 de febrero de 2016, a partir de las 10:00 horas, en el Centro de las Artes de la Universidad de Sonora: 

PROPUESTA DE PLIEGO PETITORIO PARA LA REVISIÓN SALARIAL 2016