Mitin y lucha en las calles de Hermosillo……

(27 de septiembre) LOS TRABAJADORES SALEN A LAS CALLES A MANIFESTARSE EN VS. DE LA REFORMA LABORAL REGRESIVA DEL PRESIDENTE CALDERON Y APROBADA POR LA CAMARA  DE DIPUTADOS.-Una gran fiesta cívica se vivió el miércoles 26 de septiembre, después de las cinco de la tarde en donde el STAUS y organizaciones hermanadas bajo un mismo fin,  como lo es  la denominada Reforma Laboral Regresiva Calderonista, logro unir a sindicatos y gremios como el STEUS, SNTE, CUT,CEMPROS, SUSTEPES, ATM. Todos coincidieron en que el haber aprobado dicha reforma en la cámara de diputados lo único que se percibe es abaratar los costos de producción de bienes y servicios a favor del empresario y en contra de los trabajadores, pagando salarios de miseria  a razón de 7.47 pesos la hora , bajo un contrato de tiempo parcial. En el caso de las empresas “outsourcing” o mejor conocidas como empresas terciarias no se garantiza que  estas puedan ofrecer derechos laborales, por el contrario favorecen despidos sin indemnización alguna por parte del patrón,  ya que no crean antigüedad con el  dueño de la empresa contratante. El caso más patético de esta circunstancia es  el sector bancario  en donde  el 46% de los empleados de las instituciones bancarias de México laboran bajo reglas de subcontratación, ya que de los 207 mil 89 trabajadores de dicho sector, 95 mil 77 están contratados por terceros, y 112 mil 12 sí están contratados por las instituciones bancarias, de acuerdo con la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).

En México, 11 de los 42 bancos que actualmente operan, entre ellos BBVA Bancomer, Banco Ahorro Famsa, Banco Azteca, Banco Fácil, Banco Wal-Mart, Compartamos, Inbursa, J.P.Morgan, The Bank of the New York Mellon y Volkswagen Bank, cuentan con aproximadamente el 100% de su planta bajo el esquema de subcontratación o “outsourcing”,  según los datos que publicó  Grupo Milenio.

La lucha obrera se seguirá dando a través de movilizaciones en todo el país, no obstante que el congreso de la unión  apruebe en definitiva los cambios  a la Ley Federal del Trabajo. Falta también por supuesto el recurso o la vía legal donde la Suprema Corte de Justicia de la Nación tendrá que interpretar la constitucionalidad o no de la iniciativa preferente que reformo el articulo 71 de la Constitucion  propuesta por el  presidente Felipe Calderón, pero esa es …otra historia. Desde el Exterior al Interior…….