Acepta STEUS ofrecimientos

(22 de abril) Con la decisión del STEUS de no estallar huelga, quedaron casi definidos los procesos de revisión de ambos sindicatos universitarios. Decimos casi, porque falta la redacción y firma de los convenios de revisión respectivos.

El secretario general del STEUS, Modesto Torres, informó de los beneficios obtenidos: “3.9% de incremento salarial, 2.4% de aumento en prestaciones de monto fijo y una bolsa adicional de 1.7% para otras prestaciones que en global suman alrededor del 8.0%”. Además de la basificación de 40 plazas. Se informó también que los recursos del 2.4% y el 1.7% se destinarán para aumentar la despensa en $200.00 mensuales, es decir la despensa de los trabajadores del STEUS se incrementará de $1,300.00 a $1,500.00.

En el caso del STAUS, el Rector ofreció el 3.9% de incremento salarial, el 2.4% de aumento en prestaciones de monto fijo, e incrementos en otras prestaciones, que según él representaban más de $10 millones adicionales. Sin embargo, según se ha aclarado, lo adicional representa, de hecho, una disminución de $240 mil, esto por la disminución de $1.8 millones en la bolsa del Estímulo a la Jubilación, tal y como lo muestra la tabla 1.

Tabla 1. Costo anual de los ofrecimientos adicionales según STAUS

Es interesante comparar los ofrecimientos del Rector a ambos sindicatos:

Tabla 2. Comparativo de los ofrecimientos del Rector al STAUS y al STEUS

Más interesante sería preguntarnos, ¿por qué siendo la del STAUS una revisión contractual, mientras que la del STEUS solo salarial, el Rector decidió dar un trato marcadamente diferenciado a favor del sindicato que sólo revisaba salario y prestaciones? Queda para la reflexión.

Qué bueno que al STEUS le ofrecieron un monto adicional para incrementar su despensa, qué malo que el Rector no le otorgó el mismo trato al STAUS.

Sergio Barraza Félix
Secretario de Trabajo y Conflictos