Firma de Convenio de Revisión Salarial 2012
En este convenio, la Universidad y el Sindicato acuerdan un incremento del 3.8 % al salario respecto al tabulador vigente al 20 de marzo de 2012 y el 2.0% a prestaciones de monto fijo. Según consta en el convenio, el incremento salarial mencionado se empezó a pagar desde el mes de mayo y el retroactivo del 20 de marzo a la primera quincena de mayo se pagó vía nómina el 29 de junio. - Se dejó de apoyar a 9 académicos solicitantes del estímulo a la jubilación que cumplen los requisitos establecidos en la convocatoria. - No se ha hecho efectivo, como en revisiones anteriores, el incremento de la suma asegurada del Seguro de Vida pactado en la revisión salarial. Hasta el momento hay dos casos donde habrá afectación si esto no se resuelve - Algunos casos de reclamos de cumplimiento de pago de prestaciones, que se habían acordado resolver favorablemente en las negociaciones, hasta el momento no se han hecho efectivas. - En varios casos de reclamos de mejoramiento de condiciones de higiene, seguridad y mantenimiento en edificios, de insuficiencia de espacios para laboratorios, aulas y cubículos, y de estacionamientos, aparecen en el Convenio con una respuesta que es insuficiente o no resuelve la problemática. Sin embargo la respuesta de la Universidad quedó como si hubiera sido un acuerdo con el STAUS, lo cual no fue así. - Se eliminaron 32 puntos del Pliego de Violaciones en los que no hubo acuerdo. El documento fue firmado en la oficina de Rosa Elena Trujillo, Secretaria General Administrativa, ante funcionarios universitarios y académicos sindicalizados del STAUS. |
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