Inicia el proceso de Revisión Salarial 2012

(16 de febrero) El día de hoy el STAUS entregó a la administración universitaria el Pliego Petitorio para la Revisión Salarial 2012, así como un primer documento del Pliego de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo entre el Staus y la Unison.

A las 11:00 horas, el Secretario General del STAUS, Jorge Rountree Cons, acompañado de un grupo de maestros y miembros del Comité Ejecutivo, hizo entrega del documento a la maestra Rosa Elena Trujillo, Secretaria General Administrativa.

Posteriormente, el contingente de maestros se trasladó a las oficinas de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), para notificar a la autoridad en materia laboral, acerca del inicio del proceso de revisión salarial para este año. En reunión con el presidente de ese organismo en el Estado, el Lic. Jorge Emilio Claussen, Rountree Cons solicitó que en cada una de las reuniones entre la administración universitaria y el sindicato de académicos exista presencia de un ejecutivo de dicho organismo en calidad de observador para dar fe de los avances u obstáculos que pudieran darse en las negociaciones.

Los principales objetivos en esta revisión salarial son: programa de nivelación salarial; programa de jubilación con el 100% del salario integrado y de apoyo a los pensionados y jubilados; programa anual de liberación de plazas, de tal manera que en aproximadamente 7 años máximo el 70% de los académicos pueda contar con Plaza de Tiempo Completo; así como formación de un Consejo Consultivo Departamental, con el fin de general un organismo que fomente un ambiente de dialogo cordial en la resolución de conflictos.

Otro punto importante a negociar será, a propósito del reciente convenio para la renta de terrenos de la Unison al Gobierno del Estado en Puerto Peñasco, la implementación de un programa de proyectos productivos, con el fin de solventar algunas de las prestaciones de los trabajadores, lo cual ayudaría a liberar también el presupuesto de la Universidad de Sonora y servirá para brindar apoyo a estudiantes de bajos recursos y foráneos.

A continuación ponemos a su disposición los documentos completos del Pliego de Revisión Salarial 2012 y el Pliego de Violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.