Rinde Informe Comité Ejecutivo 2009-2011 y toma protesta Comité Ejecutivo 2011-2013

(12 de octubre) En acto llevado a cabo en el auditorio Manuel Rivera Zamudio, el Consejo General de Delegados sesionó de manera extraordinaria para presenciar el Informe de actividades del Comité Ejecutivo 2011- 2013, así como la toma de protesta del Comité Ejecutivo y Comisiones Estatutarias 2011-2013 que encabeza el compañero Jorge Rountree Cons.

En el primero de los actos, Sergio Barraza Félix, hasta esos momentos todavía secretario general de STAUS, sostuvo que todo ha sido un esfuerzo colectivo, y agradeció el trabajo de todos las diferentes instancias del STAUS, Comisiones, Mixtas, Delegados, Comité Ejecutivo, así como a los compañeros de base, que como dijo "han hecho posible que podamos presentar los resultados de estos dos años de trabajo.

El compañero Barraza Félix dedicó la presentación del Informe a sus hijos: Sergio, Ernesto y Alejandro, los cuales dijo, emocionado, "han sido fuente de inspiración para este periodo". El dirigente sindical puntualizó en la exposición de las principales actividades de la organización los temas más relevantes para la vida sindical.

Resaltó que fue un periodo difícil, como lo ha sido para todas las organizaciones sindicales y sociales, derivado de una política federal contraria a los intereses de los trabajadores, además del clima de violencia que se ha vivido en los últimos años.

Subrayó que se logró un aumento global del 10.2% para los académicos de Santa Ana, Hermosillo, Cajeme y Navojoa, además del aumento a la despensa con el 23.3%, así como el aumento a la bolsa del estímulo a la exclusividad en un 13.3%.

Sobre el tema de Ingreso y Promoción Académica, Barraza Félix señaló que se regularon varias cláusulas, se generó una mayor participación de las delegaciones para conseguir el respeto efectivo al CCT, además de iniciar una nueva regularización que beneficiará y beneficia ya a cientos de académicos.

En el tema de salud, se habló de la ampliación del Módulo del ISSSTESON, el amortiguamiento mediante subsidio en la póliza del seguro de gastos médicos mayores, y de la instalación de una mesa tripartita con el ISSSTESON en la que al igual que STAUS participa la autoridad universitaria.

En el rubro de jubilación, el líder sindical dijo que se consiguió el incluir la prima de material didáctico en la cotización, se logró que la Unison le aportara al Fondo Complementario de Pensiones y Jubilaciones 1 millón de pesos anualmente, además de lograr que no se perdiera el seguro de gastos médico al retirarse.

Sobre la Revisión Contractual informó que uno de los logros importantes fueron las 500 horas gabinete, las nuevas plazas, en relación a la atención a afiliados mostró cifras importantes de distintas solicitudes, becas hijos, además que en actividad sindical se señaló avances importantes en infraestructura y el mejoramiento, así como modernización de los sistemas de información y divulgación del STAUS.

Compartió que se mejoraron las instalaciones del STAUS, la infraestructura, así como el inicio de la construcción del nuevo local el cual lleva un avance del 60%.

Hacia el término de su intervención, el también doctor en física y dirigente del STAUS en los últimos 4 años, soltó una frase que cautivó a los convocados a la reunión cuando dijo "somos guerreros de mil batallas, de un ejercito asediado…. Nuestro mayor orgullo no es el ser derrotados, sino cuando nos derrotan, nos volvemos a levantar"

"Viva un STAUS democrático, independiente y solidario": Rountree Cons

Por su parte el Secretario General electo Jorge Rountree Cons, dijo que el evento de toma de protesta, donde fueron presentados los compañeros que nos representarán en Comité Ejecutivo y Comisiones Estatutarias, refirma la calidad democrática del STAUS, agradeció la presencia de varias organizaciones sociales y sindicales en solidaridad con los académicos universitarios, entre ellas la Sección 65.

Habló del ejercicio democrático sin precedentes que significó el proceso interno y definió al nuevo Comité como "una mezcla interesante de gente joven y no tan joven", además de que habó que uno de los retos mayores es poder armonizar una comunidad de intereses y dignificar el trabajo académico.

Abundó que se echará mano de la diplomacia, la cordialidad y la cooperación con la autoridad, pero que no impedirá el tener a la mano los recursos necesarios para ejercer la presión sindical cuando sea necesaria.

Enfatizó que hay que plantear una serie de aspectos a los que hay que darle continuidad en el trabajo en el cual como son el conseguir un programa de nivelación salarial, un programa de plazas y de estabilidad laboral mucho más ágil con el que se cuenta ahora, pensión jubilatoria con el 100% del salario, así como también un servicio médico de especialidades eficiente y una clínica de especialidades dentro de la Universidad.

También comentó que el lograr estos aspectos no es sencillo, ya que requerirá la cohesión del gremio y acercarse, no solamente a los compañeros los que han mostrado mayor afinidad a los procesos recientes sino al conjunto de sindicalizados del STAUS.

"Nosotros pensamos que hay que buscar formas innovadoras de participar en el sindicato, el arma mas poderosa que tenemos los académicos es nuestra propia actividad, es decir, la academia, hay que buscar las maneras para llevar el trabajo académico hasta las puertas de los gobernantes y autoridades universitarias y que se sientan orgullosos del trabajo fuerte que se hace para solucionar los problemas de los académicos, como una vía para mejorar la Universidad de Sonora y para prestar un servicio de mayor calidad a la sociedad sonorense así como también contribuir a su desarrollo", señaló Rountree Cons en su intervención.

Hacia el final, el dirigente de los académicos universitarios lanzó vivas a un STAUS democrático, independiente y solidario, en medio de los aplausos y las felicitaciones de los presentes.