Se presenta estudio actuarial en reunión del Comité Técnico Mixto de Pensiones y Jubilaciones

(4 de octubre) El día de hoy se presentaron los resultados del estudio actuarial sobre pensiones y jubilaciones que la empresa Valuaciones Actuariales del Norte realizó a la Universidad de Sonora en base a una solicitud elaborada por el mismo STAUS para entender de raíz la magnitud del problema que enfrenta y enfrentará la institución ante los académicos que pasan al retiro.

El actuario Francisco Miguel Aguirre, representante de la empresa con sede en Saltillo Coahuila, fue el encargado de presentar el trabajo en el que en base a un análisis minucioso de los datos duros y con proyecciones multianuales, se establece que para que el Fondo pueda soportar los compromisos en base al 15 % del salario base definido en el reglamento, se requiere que se aporte un 3.71% del salario integrado, hay que recordar que actualmente los académicos aportan un 2.5%.  

La Universidad, en base a la presión sindical realizada en los últimos años, aporta recientemente al fondo un millón de pesos, peso sólo representa el 0.2% del salario integrado, es decir se estaría como un 1% por debajo de la cifra  recomendada.

El actuario mencionó que de seguir la tendencia actual, el fondo se agotaría en el año 2037.

Adicionalmente, se estableció que porcentaje se necesitaría para incrementar la pensión complementaria del 15 al 20 % del salario base, señalando que tendría que aportar el 5.15% del salario integrado en relación a lo que se aporta bilateralmente que es el 2.7%

En la reunión, el STAUS expresó de nueva cuenta, que una de las soluciones para abatir el déficit, tal como lo ha planteado en numerosas ocasiones, es que la administración universitaria destine un mayor número de recursos al fondo (el 2.5%), es decir que pase del 0.2% al 2.5%, es decir que aporte alrededor de 11 millones de pesos anualmente.

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