Un aumento del 8 por ciento directo al salario, un programa de recuperación salarial en el periodo de 2017 al 2020 que recobre la pérdida del poder adquisitivo de los académicos, la derogación de las reformas del EPA, así como el incremento de las aportaciones patronales para los fondos de pensiones, jubilaciones y de vivienda.

Estas son algunas demandas del STAUS contenidas en su pliego petitorio, entre otras prestaciones, para la revisión contractual 2017, dada a conocer por dicho gremio de académicos de la Universidad de Sonora y que se analizarán para su aprobación en la asamblea general que se realizará el martes 17 de enero a las 10:00 horas en el Centro de las Artes.  

De igual forma, el STAUS difundió su propuesta de proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017-2019, que incluye que los coordinadores de programa, asignados a los diversos Departamentos académicos del alma mater, sean considerados personal de confianza, ya que en la actualidad son sindicalizados.

También contempla la propuesta de que cuando las plazas de carrera indeterminadas queden vacantes, deberán ocuparse mediante alguno de los mecanismos de concurso por oposición cerrado, asignación a un profesor de asignatura a través de un programa de conversión de plazas y la promoción para técnicos académicos a profesor de tiempo completo, entre otros.

El pliego petitorio 2017 y el proyecto de contrato colectivo de trabajo 2017-2019 los puedes consultar completos en los siguientes enlaces:

Proyecto de Contrato Colectivo de Trabajo 2017 - 2019

Pliego Petitorio STAUS 2017